目录/提纲：……
一、学习心得体会
二、存在的主要问题
（一）学懂弄通做实____上有差距方面
（二）执行_纪律和_规矩不坚决方面
（三）对标国际领先、国内一流方面
（四）联系服务群众不经常不紧密方面
三是产业结构亟需优化，重大产业项目特别是带动性强、科技含量高的龙头项目不多
三、产生问题的原因分析
1、理想信念不够深，“总开关”拧得不紧
2、宗旨意识不够实，“为了谁”感悟不深
3、进取精神不够强，“带头人”效果不佳
4、实干作风不够硬，“钉钉子”力度不足
5、廉洁自律不够牢，“铁笼子”扎得不密
四、下一步整改方向及主要措施
1、坚守理想信念，全面夯实理论根基
2、恪守使命担当，努力答好时代问卷
3、牢守为民初心，自觉践行根本宗旨
4、严守纪律规矩，不断强化刚性约束，有时对待一些棘手问题不敢硬碰，推动缓慢。二是没有把艰苦创业、顽强拼搏、敬业奉献的进取精神和公仆情怀_到工作生活的点点滴滴，有时存在精神懈怠，担当意识不足，责任感还不强。三是真抓实干的作风有所弱化，有时存在“把计划当工作、把研究当落实”的情况，缺乏不进则退、慢进则退的紧迫意识，奋勇争先、激情奋斗的工作状态有待进一步激发和弘扬。
（四）联系服务群众不经常不紧密方面
一是考虑群众利益和全局利益还不够到位，有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得还不够多、做得不够好。二是到基层调研或检查工作时不够深入，存在调研安排时间紧、走点多、蹲点少的问题，对项目服务分工不够精细，服务不够精准，主动为项目服务的意识还不足。三是产业结构亟需优化，重大产业项目特别是带动性强、科技含量高的龙头项目不多。面上发展还不均衡，高速以南区域公共配套水平有待提升。

三、产生问题的原因分析
1、理想信念不够深，“总开关”拧得不紧。对新发展理念的学习领会不够系统深入，没有持续不断地加强_理论、道德情操、思想文化和专业知识的提升，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性、纯洁性的追求，直接影响了思想的进步和工作的推进。学习存在“实用主义”思想，重业务工作、轻理论学习，分管什么才学什么，用到什么才学什么，临时学用、现学现用，导致思想站位不高、创新意识不强。
2、宗旨意识不够实，“为了谁”感悟不深。开展工作，没有始终把群众的利益放在首位，拉开了与群众的差距，想问题、做决策、办事情没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为评判的根本标准。解决群众反映的突出问题，缺乏有效管用的方式方法，碰到困难不主动向基层干部群众请教学习，不注意吸取群众首创的经验做法。有时候即使是下基层调研，也存在走过场、看盆景的现象，通过调研了解情况、发现问题、推动工作还需加强。
3、进取精神不够强，“带头人”效果不佳。路径依赖较为严重，习惯于用过去的老经验、老办法、老套路思考问题，观念陈旧、方法老化，在产业提质、城市提升、民生提标、改革提效等工作中步子迈不开，效果不明显，与推动高质量发展的要求还不匹配。面对新形势发展和社会主要矛盾变化，眼界思路不宽，缺乏前瞻性思考，有时候还存在“不做事就不会出事”的思想。
4、实干作风不够硬，“钉钉子”力度不足。有时候对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，对“四风”苗头和倾向性问题没有引起足够警觉，对社会上一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护_形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些具体问题研究深度不够，造成工作浮在面上。对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子，满足于不出问题，不求有功、但求无过。
5、廉洁自律不够牢，“铁笼子”扎得不密。对执行_纪律的极端重要性认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，少数规定没有得到严格执行。作为 ……（未完，全文共3255字，当前仅显示1644字，请阅读下面提示信息。收藏《领导干部“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”专题教育组织生活会个人对照检查材料》）